市场竞争的核心,就是人才的竞争。代理商和销售经理一样,都是我公司非常珍贵的人才资源。为了稳定代理商队伍和销售经理队伍,我公司实行目标管理和人性化管理,营销体系、考核办法,都是基于合作共赢的理念制订的,销售政策力求大方向稳定,让代理商和销售团队安心去努力,放心去开拓。但由于市场是动态变化的,年度销售政策在保持大方向稳定的前提上,必然会根据市场变化做一些微调,不断优化产品政策,以最大限度地激发代理商和销售团队的推广积极性和操作热情,共创更好的未来。可以预测的是:只要合作方都有利润可赚,政策就不会变的,只要医学营养产品市场不出现大的政策变局,我公司营销团队就不会有大的调整。